Arbeitsrecht N |
Regelungsabrede - Nachwirkung
Arbeitgeber und Betriebsrat können durch gemeinsamen übereinstimmenden Beschluss grundsätzlich alle Fragen regeln, bei denen Mitwirkungsrechte des...
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Sachgrundlose Befristung und Vorbeschäftigung
Arbeitsverhältnisse können grundsätzlich erleichtert, d. h. ohne Sachgrund befristet werden. Allerdings ist die Befristung eines Arbeitsvertrages...
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Arbeitszeugnis
Die Rechte und Pflichten bei der Zeugniserteilung richten sich für alle Arbeitnehmer alleine nach § 109 Gewerbeordnung. Die FAQ des Monats November...
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home office: Versicherungsschutz durch gesetzliche Unfallversicherung
Wenn Arbeitstätigkeiten in ein home office verlagert werden, ist dies nicht nur mit arbeitsrechtlichen Fragen verbunden. Aus...
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Kürzung von Urlaubsansprüchen in der Elternzeit
Der gesetzliche Urlaubsanspruch nach §§ 1, 3 Abs. 1 Bundesurlaubsgesetz besteht auch für den Zeitraum der Elternzeit. Kann der Arbeitgeber diesen...
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Schwerbehindertenrecht: Schadenersatz wegen Ablehnung der stufenweisen Wiedereingliederung
Ist ein schwerbehinderter Arbeitnehmer längere Zeit erkrankt, bleibt sein Anspruch auf Beschäftigung bestehen. In der Regel wird er seine...